1С: ЗУП – Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Программный продукт с максимальными возможностями автоматизации управления персоналом, кадрового учета, расчета зарплаты. Решение предназначено для средних и крупных предприятий, полностью закрывает задачи по работе с сотрудниками.  

1С: ЗУП – Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

146800
RUB
100
Оставить отзыв
1С: ЗУП – Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С: ЗУП – Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

146 800 ₽

1С: ЗУП – Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Описание

Программный продукт с максимальными возможностями автоматизации управления персоналом, кадрового учета, расчета зарплаты. Решение предназначено для средних и крупных предприятий, полностью закрывает задачи по работе с сотрудниками.  

1С в облаке — это удобно
Пользуйтесь конфигурациями 1С онлайн от 1 232 ₽ в месяц. Ведите учет, обменивайтесь документами, сдавайте отчетность через интернет.
bannerInfo
Версия
Цена

от 146 800 ₽

146800
RUB
Характеристики:
Виды поставок: Аренда, Фреш, Локальная, Электронная
Отрасль: Финансовый сектор

О конфигурации

1С: Зарплата и управление персоналом КОРП. Аренда
Бесплатный тестовый период 14 дней
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка
код товара: 2900001850230
1  шт.
146 800 ₽ / шт.
146 800 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
код товара: 4601546081506
1  шт.
146 800 ₽ / шт.
146 800 ₽
Общая стоимость
0 ₽
Перейти в корзину

Кому подходит программа

1С: ЗУП КОРП – программа с максимальным набором функций. Возможности решения полезны в работе следующим отделам крупных компаний:

  • Кадровой службе.

  • Расчетчикам и бухгалтерам.

  • HR-специалистам.

  • Специалистам по охране труда.

Купить 1С: Зарплату и управление персоналом КОРП полезно крупным компаниям с большим штатом. В версии КОРП можно учитывать несколько организаций, дорабатывать конфигурацию, работать в базе удаленно.

Возможности конфигурации для специалистов по кадрам

В 1С: ЗУП КОРП предусмотрены следующие функции для кадровиков.

  • Учет в разрезе любой организационной структуры компании.

  • Автоматическое отражение в кадровых приказах оснований права подписи.

  • Поддержание актуальных сведений о руководителях в штатных расписаниях для структурных подразделений.

  • Использование в штатном расписании режимов работы сотрудников, объединяющих схожие графики.

  • Демонстрация времени и смены работы, что удобно при периодической замене смен.

  • Два способа фиксации в табеле смен, которые переходят на следующие сутки: в день начала смены, на следующие сутки.

  • Контроль прохождения испытательного срока с его автоматическим продлением в случае отсутствия новичка.

  • Автоматический расчет стажа с учетом его перерывов и возобновлений.

  • Составление произвольных кадровых приказов.

  • Формирование цепочек связанных кадровых документов в одном окне.

  • Регистрация отсутствий сотрудников в течение нескольких часов или целого дня для оформления кадровых приказов и начислений.

  • Прикрепление/открепление сотрудников, членов их семей к программам ДМС. Частичное или полное удержание страховых премий.

  • Возможность кадрового делопроизводства, ведения штатного расписания, воинского учета, формирования документов персонифицированного учета.

Возможности для расчетчиков и бухгалтеров

ЗУП КОП (3).png

  • Расчет и начисление премиальной части заработной платы.

  • Начисление зарплаты, налогов, удержаний взносов в соответствии с бизнес-процессами компании.

  • Учет договоров на выплату «незарплатных» доходов с оформлением отдельных ведомостей и отражением этих расчетов в аналитике по контрагентам.

  • Автоматический расчет компенсации за неотработанные дни при сокращении

  • Исчисление НДФЛ по международным ставкам.

  • Регистрация перечисленных НДФЛ отдельными документами и в «Ведомости расчетов с бюджетом по НДФЛ» для удобного контроля взаиморасчетов.

  • Сканирование больничных листов.

  • Формирование регламентированной отчетности по зарплате.

Возможности решения для HR-сотрудников

ЗУП КОП (1).png

Подбор персонала

Для пополнения воронки кандидатов использованы следующие алгоритмы:

  • автоматическая интеграция с сайтами;

  • сбор и сортировка резюме из папки или присланных по электронной почте, из внутренней базы по заданным параметрам.

Для взаимодействия HR-специалистов с кандидатами и заказчиками вакансий в 1С: ЗУП 8 КОРП предусмотрены:

  • внутренние чаты;

  • отправление из программы смс и писем по шаблонам с вложениями;

  • резервирование переговорных и свободного времени;

  • автоматическая рассылка для кандидатов и заказчиков;

  • контроль заказчиком процесса подбора людей на свои вакансии и т. д.

Также в программе можно анализировать затраты на подбор персонала, количество кандидатов, сотрудников, отработавших установленный срок, текучесть персонала по подразделениям, стажу, причинам увольнения, а также сравнивать показатели за разные периоды.

Оценка персонала

В программе для этого доступны два метода.

  • Электронное интервью – анкета для проведения интервью с фиксацией ответов в один клик.

  • Оценка сотрудников 360 градусов – в одном окне HR-специалист заполняет анкеты, отправляет приглашения, контролирует ход оценки, анализирует результаты и т. д.

Обучение сотрудников

ЗУП КОП (2).png


В решении можно:
  • создавать или загружать курсы;

  • составлять тесты;

  • анализировать результаты обучения;

  • планировать затраты на обучение;

  • собирать отклики сотрудников, заявки руководителей на обучение;

  • контролировать проведение обязательных аттестаций.

Мотивация

Для побуждения к эффективной работе сотрудников в программе предусмотрены следующие средства вознаграждения.

KPI — показатели можно настраивать под нужды компании, подразделения или конкретного сотрудника. Вознаграждения рассчитываются ежемесячно на постоянной основе при начислении заработной платы или через приказы о премированиях.

Грейды — можно использовать существующую систему грейдов или создавать ее с нуля. Доступно также введение ограничений пакета льгот.

Льготы — начисляются вместе с зарплатой, предлагаются в личном кабинете на выбор в рамках действующего лимита или без ограничений.

Аналитика

Благодаря тому, что в версии КОРП автоматизированы процессы подбора, обучения, мотивации, кадрового учета, начисления заработной платы, можно формировать аналитические документы и использовать полезную информацию из них в дальнейшей работе. Отчеты предоставляются онлайн, в форме наглядных диаграмм и не только.

Возможности для специалистов по охране труда

Программа от фирмы «1С» является оптимальным инструментом для специалистов по охране труда. Автоматизированы важные процессы.
  • Обязательные медосмотры.

  • Учет инструктажей по охране труда.

  • Контроль несчастных случаев на производстве.

  • Проведение специальной оценки условий труда.

Благодаря предусмотренному в программе рабочему месту специалиста по охране труда и подготовке аналитических данных выполняются:

  • контроль позиций штатного расписания, предполагающих прохождение периодических медицинских осмотров;

  • направление сотрудников и кандидатов на медосмотры;

  • хранение медицинских заключений;

  • оформление решений об увольнении/переводе при выявлении противопоказаний;

 Решение помогает провести специальную оценку условий труда (СОУТ), и проанализировать ее результаты:

  • собрать комиссию,

  • заполнить список рабочих мест для проведения СОУТ,

  • подготовить комплект документов для организации, проводящей СОУТ,

  • зафиксировать соответствие условий труда нормативным требованиям,

  • сформировать приказ о завершении оценки,

  • уведомить ФСС о результатах СОУТ.

 Если на предприятии произошел несчастный случай, то в программе можно быстро оформить подходящие документы, проанализировать причины ЧС, предложить меры по их профилактике.

Виды поставок

Купить 1С: Зарплату и управление персоналом можно в виде локальной и электронной поставки.

Локальная поставка. Диск в знакомой многим желтой коробке и вся необходимая для работы документация. Устанавливается на компьютер, за которым работает специалист. Количество рабочих мест зависит от лицензии.

Электронная поставка. После регистрации в личном кабинете вы получаете ссылку для защищенной передачи данных. Работаете в удобном месте и в любое время.

Цены на 1С: ЗУП зависят от того, на какое количество рабочих мест вы хотите купить лицензию. Вы можете начать с минимального числа рабочих мест, а при необходимости их расширения оплатить дополнительные.

С этим продуктом покупают

  • Процессор  Intel Celeron с тактовой частотой 2 700 МГц и выше
  • ARM (архитектура AArch64, 64-разрядные процессоры)
  • Эльбрус-8С
  • ОЗУ  4 Гб и более
  • Накопитель HDD или SDD. При установке используется от 1 Гб
  • Монитор  Разрешение 1280×768 точек и более высокое

К данной конфигурации пока нет ни одного отзыва

Добавить отзыв

Дайте свою обратную связь об использовании 1С: ЗУП – Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Отзыв будет опубликован на сайте после прохождения модерации.

Оценка по 5-балльной шкале:
Отправляя свой отзыв, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в рамках Политики конфиденциальности.

Как получить заказ

После того как вы отправите заявку на покупку программы 1С, с вами свяжется наш специалист. Он уточнит необходимые детали и завершит оформление покупки. Затем вы получите счет для последующей оплаты — на электронную почту, указанную в заявке.

Доставка локальной поставки 1С

Для отправки «коробочных» версий мы используем курьерские службы — по всем регионам РФ, бесплатно. Доставка «базовых» версий программ осуществляется на платной основе. Точные сроки вы можете узнать у менеджера Scloud.

Доставка электронной лицензии 1С

При заказе программной лицензии вы можете получить ее в кратчайшие сроки — без отправки почтовой службой. Менеджер передаст вам копии электронной анкеты и pin-коды для получения лицензии. Scloud маркет принимает оплату:

  • от частных (физических) лиц;
  • ИП (индивидуальных предпринимателей);
  • юридических лиц.

Частые вопросы и ответы

Кто может работать в 1С: ЗУП КОРП?
Функционал программы будет полезен специалистам сфер охраны труда и HR, кадровикам и бухгалтерам крупных и средних организаций.
Какими функциями обладает данное решение?
Оно полностью учитывает все задачи, связанные с работой с кадрами.
Какую отчетность можно вести в данной конфигурации?
КОРП-версия 1С: ЗУП позволяет формировать отчеты по затратам на страхование работников, аналитику о кадровом составе и эффективности управления, а также многие другие отчеты по разным тематикам.

Приобретая 1С у Scloud вы получите

Помощь в установке программы

Удаленная установка в регионах

Официальный партнер «1С»

Остались вопросы?
Задайте вопрос менеджеру Scloud, если есть сомнения
Остались вопросы?
click fraud detection