1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ

Что представляет собой 1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ

1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ, редакция 2, нужна для автоматизации начислений работникам с возможностью отразить учет рабочего времени в казенных организациях. В них ведется учет по источникам бюджета, поэтому необходима система, в которой начисления разделяются по потокам и статьям финансирования. Это и реализовано в 1С: Зарплате и кадрах госучреждения – удобном сервисе для расчета зарплаты и управления кадрами в бюджетных учреждениях. Автоматизированные операции позволяют избежать временных затрат и недочетов.

Конфигурацию можно купить в двух версиях: базовой и ПРОФ. Чем они различаются?

• Базовая 1С: Зарплата и кадры госучреждения – версия продукта для небольших госучреждений. В решении просто автоматизировать выплаты и кадровый учет на одном рабочем месте.
• ПРОФ – это расширенные возможности в плане программной доработки продукта, многопользовательского интерфейса, управления несколькими организациями. В ней можно работать с распределенными информационными базами для вертикальной связи отделений в случае нестабильного онлайн-соединения, синхронизироваться с другими решениями 1С при помощи COM-соединения и с внешними приложениями с помощью Automation-сервера. Для решения ПРОФ можно купить клиент-серверные дополнительные лицензии для добавления рабочих мест. 

Версии конфигурации можно купить в двух вариантах – поставка бывает «коробочной» и электронной.

• Версия продукта 1С: Зарплата и кадры госучреждения в «коробке» – это фирменный желтая упаковка с диском, с которого на компьютер устанавливается лицензия.
• Электронная поставка – это ссылка, которая устанавливается из личного кабинета клиента в режиме онлайн. Доступы к установке поставки пользователь получает по электронной почте.

Кому подойдет 1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ

1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ, редакция 2, разработана для малых, средних и крупных государственных и муниципальных организаций:

• органов госвласти и местного самоуправления,

• правоохранительных и исполнительных органов,

• учебных и медучреждений,

• учреждений в сфере культуры и науки,

• казначейств,

• внебюджетных фондов,

• военных частей.

Решение используют в работе:

• распорядители бюджетов,

• руководители учреждений,

• бухгалтеры,

• кадровые и плановые отделы,

• отделы охраны труда и техники безопасности.

Возможности

1. Расчет зарплаты и надбавок на основе персональных ставок, устанавливаемых руководством в зависимости от квалификации работников.

2. Учет начислений и удержаний.

3. Поддержка НСОТ.

4. Расчет довольствий и содержания.

5. Автоматическое формирование отчетности по источникам финансирования для различных типов пользователей: руководства, бухгалтерии, кадровиков.

6. Автоматический расчет налогов и страховых взносов.

7. Обмен документацией с контролирующими и другими органами.

8. Формирование и отправка отчетов в налоговые, пенсионные, социальные и статистические организации.

9. Планирование бюджета учреждения.

10. Воинский, персональный учет.

11. Формирование и печать расчетных листков, ведомостей, табелей, отчетов, денежных аттестатов, лицевых счетов и других документов.

12. База персонала с указанием всех сведений, быстро загружаемых из баз налоговой службы и Пенсионного фонда.

13. Кадровая отчетность и учет.

14. Составление рабочих графиков.

15. Формирование потребностей в вакансиях, составление объявлений на заполнение должностей и отслеживание откликов.

16. Проведение мероприятий по охране труда.

17. Рабочие места для пользователей – можно добавлять и редактировать данные об отпусках, больничных, требуемых справках.

18. Учет программ ДМС и медосмотров.

19. Возможность подключения сервисов 1С-Отчетность, ДиректБанк.

20. Интеграция с решениями Бухгалтерия государственного учреждения, Документооборот государственного учреждения.

Преимущества 

При разработке продукта учтен обширный практический опыт работы многочисленных госорганизаций нашей страны.

Широкие технические и пользовательские возможности: фоновый режим для ускорения работы, отправка документов напрямую из продукта, быстрый ввод данных с контролем ошибок, групповая обработка документов, загрузка и выгрузка данных, настройка прав доступа, сохранение истории редактирования документов, автоматическое резервное копирование и многое другое.

1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ, редакция 2, обновляется с учетом действующих законодательных актов и нормативов. Вам не нужно самостоятельно отслеживать все нововведения для корректного учета и составления документации.

В решении автоматизировано большинство рабочих процессов. Это позволяет значительно сократить трудозатраты и время на обработку данных, исключить ошибки в заполнении и формировании документов.

Интерфейс и функционал продукта легко настраивается под требования конкретного учреждения. Можно добавить часто используемые опции и документы в панель на рабочем месте и в «Избранное», а ненужные – скрыть.

В конфигурации отражены главные передовые тенденции в сфере управления персоналом для эффективной работы учреждения: грамотный набор и адаптация сотрудников, контроль рабочих задач, аттестация и анализ деятельности штата.

Внутри продукта можно оперативно обмениваться документами и прочими объектами между работниками одного или нескольких подразделений. Электронные документооборот и сдача отчетности позволяют увеличить безопасность рабочих процессов в сервисе, упростить хранение больших объемов информации, ускорить поиск документов и доступ к ним.

Программа проста для освоения, а также снабжена системой подсказок. При внедрении можно воспользоваться обширной базой знаний по работе с конфигурацией и помощью службы поддержки.