Что представляет собой 1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ
1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ, редакция 2, нужна для автоматизации начислений работникам с возможностью отразить учет рабочего времени в казенных организациях. В них ведется учет по источникам бюджета, поэтому необходима система, в которой начисления разделяются по потокам и статьям финансирования. Это и реализовано в 1С: Зарплате и кадрах госучреждения – удобном сервисе для расчета зарплаты и управления кадрами в бюджетных учреждениях. Автоматизированные операции позволяют избежать временных затрат и недочетов.
Конфигурацию можно купить в двух версиях: базовой и ПРОФ. Чем они различаются?
- Базовая 1С: Зарплата и кадры госучреждения – версия продукта для небольших госучреждений. В решении просто автоматизировать выплаты и кадровый учет на одном рабочем месте.
- ПРОФ – это расширенные возможности в плане программной доработки продукта, многопользовательского интерфейса, управления несколькими организациями. В ней можно работать с распределенными информационными базами для вертикальной связи отделений в случае нестабильного онлайн-соединения, синхронизироваться с другими решениями 1С при помощи COM-соединения и с внешними приложениями с помощью Automation-сервера. Для решения ПРОФ можно купить клиент-серверные дополнительные лицензии для добавления рабочих мест.
Версии конфигурации можно купить в двух вариантах – поставка бывает «коробочной» и электронной.
- Версия продукта 1С: Зарплата и кадры госучреждения в «коробке» – это фирменный желтая упаковка с диском, с которого на компьютер устанавливается лицензия.
- Электронная поставка – это ссылка, которая устанавливается из личного кабинета клиента в режиме онлайн. Доступы к установке поставки пользователь получает по электронной почте.
Кому подойдет 1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ
1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ, редакция 2, разработана для малых, средних и крупных государственных и муниципальных организаций:
-
органов госвласти и местного самоуправления,
-
правоохранительных и исполнительных органов,
-
учебных и медучреждений,
-
учреждений в сфере культуры и науки,
-
казначейств,
-
внебюджетных фондов,
-
военных частей.
Решение используют в работе:
-
распорядители бюджетов,
-
руководители учреждений,
-
бухгалтеры,
-
кадровые и плановые отделы,
-
отделы охраны труда и техники безопасности.
Возможности
-
Расчет зарплаты и надбавок на основе персональных ставок, устанавливаемых руководством в зависимости от квалификации работников.
-
Учет начислений и удержаний.
-
Поддержка НСОТ.
-
Расчет довольствий и содержания.
-
Автоматическое формирование отчетности по источникам финансирования для различных типов пользователей: руководства, бухгалтерии, кадровиков.
-
Автоматический расчет налогов и страховых взносов.
-
Обмен документацией с контролирующими и другими органами.
-
Формирование и отправка отчетов в налоговые, пенсионные, социальные и статистические организации.
-
Планирование бюджета учреждения.
-
Воинский, персональный учет.
-
Формирование и печать расчетных листков, ведомостей, табелей, отчетов, денежных аттестатов, лицевых счетов и других документов.
-
База персонала с указанием всех сведений, быстро загружаемых из баз налоговой службы и Пенсионного фонда.
-
Кадровая отчетность и учет.
-
Составление рабочих графиков.
-
Формирование потребностей в вакансиях, составление объявлений на заполнение должностей и отслеживание откликов.
-
Проведение мероприятий по охране труда.
-
Рабочие места для пользователей – можно добавлять и редактировать данные об отпусках, больничных, требуемых справках.
-
Учет программ ДМС и медосмотров.
-
Возможность подключения сервисов 1С-Отчетность, ДиректБанк.
-
Интеграция с решениями Бухгалтерия государственного учреждения, Документооборот государственного учреждения.
Преимущества
При разработке продукта учтен обширный практический опыт работы многочисленных госорганизаций нашей страны.
Широкие технические и пользовательские возможности: фоновый режим для ускорения работы, отправка документов напрямую из продукта, быстрый ввод данных с контролем ошибок, групповая обработка документов, загрузка и выгрузка данных, настройка прав доступа, сохранение истории редактирования документов, автоматическое резервное копирование и многое другое.
1С: Зарплата и кадры госучреждения ПРОФ, редакция 2, обновляется с учетом действующих законодательных актов и нормативов. Вам не нужно самостоятельно отслеживать все нововведения для корректного учета и составления документации.
В решении автоматизировано большинство рабочих процессов. Это позволяет значительно сократить трудозатраты и время на обработку данных, исключить ошибки в заполнении и формировании документов.
Интерфейс и функционал продукта легко настраивается под требования конкретного учреждения. Можно добавить часто используемые опции и документы в панель на рабочем месте и в «Избранное», а ненужные – скрыть.
В конфигурации отражены главные передовые тенденции в сфере управления персоналом для эффективной работы учреждения: грамотный набор и адаптация сотрудников, контроль рабочих задач, аттестация и анализ деятельности штата.
Внутри продукта можно оперативно обмениваться документами и прочими объектами между работниками одного или нескольких подразделений. Электронные документооборот и сдача отчетности позволяют увеличить безопасность рабочих процессов в сервисе, упростить хранение больших объемов информации, ускорить поиск документов и доступ к ним.
Программа проста для освоения, а также снабжена системой подсказок. При внедрении можно воспользоваться обширной базой знаний по работе с конфигурацией и помощью службы поддержки.
